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28 de junio de 2011

CSIF presenta denuncia ante la Inspección de trabajo

Durante esta semana se han presentado en todas las Provincias de Andalucia una Denuncia a la Inspección de Trabajo (Ministerio de Trabajo e Inmigración) por parte de CSIF, firmada por cada uno de los Delegados de Prevención del Sindicato en cada Provincia , a causa de la precaria situación que padecen los/as Agentes de Medio Ambiente. 

El motivo de la presentación de la DENUNCIA, es como consecuencia y culmen a una situación de graves deficiencias  e irregularidaddes en las condiciones de trabajo del colectivo de Agentes de Medio Ambiente, así como por el reiterado incumplimiento de la normativa reguladora en materia de Prevención de Riesgos Laborales, entendiendo desde quien suscribe la presente denuncia que según establece textualmente el art. 3.1 de la Ley 31/1995, de 8 de Noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, “dicha ley será de aplicación en las relaciones laborales de carácter administrativo o estatutario del personal al servicio de las Administraciones Públicas”. Así mismo, según establece en el art 7.1 de la mencionada ley, “serán las Administraciones Públicas competentes en materia laboral las responsables de la promoción de la prevención, asesoramiento técnico, vigilancia y control del cumplimiento por los sujetos comprendidos en su ámbito de aplicación de la normativa de prevención de riesgos laborales, y sancionarán las infracciones a dicha normativa”.

Como consecuencia de dicho caso omiso a la grave situación laboral en la que desarrolla sus funciones el referido colectivo, se pone en conocimiento de la Dirección General de Inspección de Trabajo y Seguridad Social las GRAVES e INACEPTABLES carencias en el cumplimiento de la legislación en materia de PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES que a continuación se enumeran:

1. La tónica general en el desarrollo del trabajo diario es realizar los Servicios en Solitario. Entendemos que tratándose de agentes de la autoridad expuestos a altas situaciones de riesgo derivadas del desarrollo de sus funciones no deberían trabajar en tales condiciones. Algunas de las situaciones de riesgos en las cuales se han visto implicados es el caso de accidentes de tráfico con el propio vehículo oficial en cuya situación el Agente de Medio Ambiente o Celador forestal se encuentra totalmente en situación de indefensión. Otras de las situaciones a las que se ven expuestos son las agresiones verbales y/o físicas por parte de las personas anónimas que son llamadas en atención por situaciones de presunta ilicitud. En respuesta a dicha situación, la propia Administración de la Junta de Andalucía lo achaca a la falta de personal disponible. En opinión de quien suscribe la presente denuncia, tal circunstancia no debe ser excusa alguna para la Administración cuando se trata de la seguridad y salud de sus propios  trabajadores.

2.  El colectivo carece, casi en su totalidad de Formación  relativa a:
    • Prevención de Riesgos laborales (entendiéndose no como formación generalizada sobre la materia, sino formación específica de acuerdo a la singularidad de los riesgos identificados para el colectivo).
    • Primeros auxilios y socorrismo.
    • Conducción eficiente y preventiva en vehículos todos terrenos sobre pistas forestales en cualquier circunstancia, incluida situaciones de emergencias.
    • Técnicas de mediación o de Inteligencia emocional, para la disuasión de posibles conflictos violentos.

3. En referencia a los vehículos oficiales de la Junta de Andalucía se denuncia que:
    • Disponen de una vida media elevada en los que muchos superan los 10 años de antiguedad y los 200.000 Km realizados en su mayoría por terrenos rurales accidentados y de baja adherencia (sierra, arenales, nieve, roquedos o caminos asfaltados en mal estado).
            Así mismo, se observa la ausencia de:
    • Airbag, como mínimo frontales y laterales.
    • EBD (distribución electrónica de frenado).
    • BA (asistencia de frenado).
    • Control de estabilidad.
    • Control activo de tracción.
    • Faros antiniebla.
    • Escasa potencia de cara a poder sortear los desniveles tan acuciados del terreno.
    • No se disponen de extintores en los vehículos.
    • Carecen de botiquín.
    • Para el manejo de fauna autóctona y/o exótica, no se dispone de los equipos de protección necesario para evitar accidentes causados por la manipulación de la misma, así como tampoco de jaulas o contenedores específicos y homologados al efecto para su captura y transporte, llegándose en muchos casos a improvisar estos contenedores mediante cualquier medio al alcance, no ofreciendo las  garantías de seguridad reglamentarias. Todo ello se ve gravado con la circunstancia de tener que transportar el animal en el interior del propio vehículo sin que exista la oportuna separación con el conductor ni condiciones higiénico-sanitarias adecuadas.
    • El modelo Land-Rover antiguo, todavía en uso, carece de cinturones de seguridad traseros.
    • No todos los vehículos pasan inspecciones periódicas salvo la correspondiente ITV y el cambio de aceite se realiza a los 15.000 km, cuando el fabricante recomienda a los 10.000 km.
En respuesta a todo ello la Administración responde que debido a problemas presupuestarios no hay calendario de renovación de la flota, en tanto en cuanto, trabajadores de la empresa pública de la Consejería de Medio Ambiente disponen de vehículos de última gama, lo cual consideramos se trata de un grave agravio comparativo máxime cuando estamos hablando de la seguridad y salud de los trabajadores.

4. No existen los necesarios protocolos de actuación en caso de accidentes causados por agentes químicos, físicos y biológicos donde se incluyan la descripción de estos agentes, su sintomatología en caso de accidente, tratamiento y medidas preventivas.

5. No se ha realizado una entrega completa de EPI´S a todo el personal integrante del colectivo ni tampoco se lleva a cabo la oportuna renovación periódica de los mismos (botiquín, mascarillas antipartículas,…,etc).

6. La ropa de trabajo suministrada (UNIFORME) no responde a razones de origen geográfico o climático por la zona en la que los Agentes de Medio Ambiente y Celadores Forestales desempeñan su trabajo, con lo cual en lugares considerados de “Alta Montaña” el uniforme proporcionado coincide con el de lugares considerados como de litoral.

7.  Existen zonas de sombra en comunicaciones por radio y teléfono móvil. Lo cual supone un riesgo de que ocurra un accidente o incidente, y no pueda ser comunicado al centro de coordinación de cada Provincia o al 112. Dichos centros de Coordinación sólo están operativos 24 horas en el periodo de Riesgo de Incendio (1 de Junio a 15 de Octubre), el resto del año sólo están operativos de 8 a 15 horas. Hay que recordar que los Agentes de Medio Ambiente y Celadores Forestales están operativos de 8 a 22 horas los 365 días del año (incluidos fines de semana y festivos).

8. No existe protocolo de adaptación del puesto de trabajo a aquellos empleados públicos que presenten especial sensibilidad (mujeres embarazadas, discapacitados, lesiones lumbares crónicas, etc).

9. Tampoco existe protocolo de cooperación con los Cuerpos y Fuerzas de Seguridad del Estado, de la Comunidad Andaluza, de Protección Civil y Policía local en materia de Seguridad y Emergencias.

10. No se han desarrollado protocolos de actuación para los diferentes servicios encomendados a los Agentes de Medio Ambiente y Celadores Forestales, para que se actué correctamente y de manera homogénea en todas las zonas del territorio andaluz, a pesar de tener la consideración de Agentes de la Autoridad y de Policía Judicial Genérica.

11. Los “centros de trabajo” de las diferentes Unidades Territoriales de cada Provincia donde se elaboran informes, denuncias, actas de inspección relacionados con la actividad, la gran mayoría de ellos son antiguas casas forestales o locales “prestados” por Ayuntamientos, que carecen de una correcta ergonomía, iluminación, servicio de limpieza, teléfono, Internet, ventilación, salida de emergencias…, pero sobre todo al no ser reconocidos oficialmente como centros de trabajo, todas estas cuestiones no son tenidas en cuenta por la Administración.

12.  No se dispone de teléfonos móviles corporativos ni GPS para todos los vehículos. La tónica general es compartir dichos dispositivos de entre cuatro o cinco compañeros. Los teléfonos móviles corporativos no están abiertos para poder realizar cualquier tipo de llamada, siendo necesario por ello, contactar con la persona interesada o Emergencias a través de Centralita de las diferentes Delegaciones Provinciales, que tal y como se ha comentado con anterioridad tan solo están operativas solo de 8 a 15 horas, por lo que en el caso de los turnos de tarde, fines de semana y días festivos es imposible dicho contacto si no es por medio de la utilización del móvil personal, lo que otorga una gran falta de operatividad al sistema.

13.  No hay control de la vacunación para riesgos como el TETANOS. Ni antídoto para la picadura de víboras, ni protocolos de actuación ante dichos riesgos o similares.

14. Y sobre todo, la ausencia inaceptable del Plan de Prevención de Riesgos Laborales para el colectivo de Agentes de Medio Ambiente y Celadores Forestales de la Junta de Andalucía que debe recoger pormenorizadamente y solucionar toda la problemática expuesta anteriormente. Son numerosas las ocasiones que hemos hecho saber a la Administración, a través de diferentes medios, nuestro malestar y gran preocupación por este motivo, haciéndose caso omiso al respecto e incluso obviando el procedimiento legal establecido para ello, como es el caso de la no consulta sobre dicho tema a los Comités de Seguridad y Salud.

POR TODO LO ANTERIOR DENUNCIADO Y DEBIDO A LA GRAVEDAD DE LA SITUACIÓN Y AL NÚMERO DE EMPLEADOS PÚBLICOS AFECTADOS EN TODA ANDALUCÍA POR ESTA SITUACIÓN, SE SOLICITA DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL QUE ACTUE EN CONSECUENCIA LO ANTES POSIBLE Y SE PROCEDA INCLUSO SI ASÍ LO ESTIMA OPORTUNO A LA PARALIZACION DE LOS TRABAJOS, SEGÚN EL ART. 44 DE LA LEY 31/1995 DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES.

Fuente: Blog CSIF

Información situación INFOCA 2011

El pasado día 13 de junio, tras la masiva manifestación de Agentes de Medio Ambiente y Celadores Forestales ante la sede de la Consejería de Medio Ambiente, se produjo, como hemos informado una reunión con representantes de la Administración, encabezada por la Viceconsejera de Medio Ambiente y, como resultado de la misma, se alcanzó un acuerdo que, os recordamos, se sustanciaba en 3 puntos:

1.      Consideración de VOLUNTARIO y NO EXCLUYENTE del reconocimiento médico y adscripción a los puestos de Coordinador de Demarcación del personal que decidiera no acudir al mismo, previa renuncia por escrito.

2.      Reunión de Técnicos de Prevención para seguir negociando el documento de Evaluación de Riesgos.

3.      Convocatoria de Mesa Técnica para priorizar y calendarizar el resto de problemas del colectivo (promoción, funciones Infoca, afectados RPT, etc.).

Pues bien, hasta la fecha, la Consejería de Medio Ambiente ha INCUMPLIDO el 1º de los puntos pactados, es decir SIGUE EXCLUYENDO DE LOS PUESTOS DE COORDINADORES DE DEMARCACIÓN A QUIENES NO HAN ACUDIDO AL RECONOCIMIENTO MÉDICO. La Viceconsejera de Medio Ambiente HA MENTIDO a los representantes de CCOO, UGT y AAMAA, que estuvieron presentes en la reunión en la que se comprometió a cumplir los puntos que arriba se exponen. No sólo no se ha puesto en marcha lo pactado en este punto, sino que, en un alarde de prepotencia y desprecio a las Organizaciones Sindicales presentes, se emite una Resolución, por parte del Director General de Gestión del Medio Natural, D. Francisco Javier Madrid Rojo (presente en la citada reunión), en el que se adscribe a toda la plantilla de Agentes de Medio Ambiente y Celadores Forestales de la provincia de Cádiz a la categoría de "Otros puestos", dejando sin Coordinadores de Demarcación a toda una provincia.

Por otro lado, se nos ha remitido una convocatoria de reunión, para el día 30 de junio, para la reunión de Técnicos de Prevención que se acordó en el punto 2º.

Ante este panorama, desde CCOO queremos poner de manifiesto lo siguiente:

1.      Que mantenemos nuestra posición contra la imposición arbitraria e ilegal de los reconocimientos médicos para el desempeño de las tareas de Coordinador de Demarcación.

2.      Que se van a impugnar por la vía contencioso-administrativa todas las exclusiones a este puesto funcional por ilegales y carentes de justificación.

3.      Que se ha encargado al Gabinete Jurídico del sindicato el estudio de la viabilidad de la interposición de sendas denuncias por prevaricación y actuación negligente en materia de prevención de incendios, ante las Fiscalías General y de Medio Ambiente, respectivamente.

4.      Que, no obstante, este sindicato se personará en la reunión de Técnicos de Prevención convocada, en coherencia con su posición de avanzar en todo aquello que redunde en la mejora de la seguridad del personal sin que ello suponga, ni por un solo momento, la renuncia a las acciones antes expuestas, así como todas aquellas que consideremos oportunas.

CCOO mantiene su compromiso de luchar por alcanzar acuerdos que mejoren la seguridad de agentes de medio ambiente y celadores forestales y no va a consentir que, so pretexto de la misma, se pisoteen sus derechos.

26 de junio de 2011

La Asociación de Agentes recurre la resolución sobre la captura de aves fringílidas

Un año más, la Consejería de Medio Ambiente de la Junta de Andalucía ha sacado la Resolución anual sobre la captura de aves fringílidas, y desde la Asociación de Agentes de Medio Ambiente de Andalucía (AAMAA) manifiestan su rechazo, también un año más, a la postura de la administración ambiental andaluza que "desvirtúa e interpreta a su conveniencia" lo que la normativa recoge como “excepcionalidad”, “carácter selectivo”, “explotación prudente”, “control estricto”, premisas sin las cuales no se pueden considerar la concesión de estas autorizaciones de captura. De este modo se pretende "maquillar de legalidad a unos métodos prohibidos por la ley, justificar la captura para concursos de canto de las especies (verderón, jilguero y pardillo) en pro de satisfacer una demanda de aficionados a la captura en vivo pero fuertemente vinculada a la caza y sobre especies que no son legalmente de aprovechamiento cinegético".

La Ley 8/2003 de la Flora y la Fauna Silvestre de Andalucía establece que las prohibiciones previstas en el régimen general de protección podrán quedar sin efecto, previa autorización siempre que no exista otra solución satisfactoria ni se ponga en peligro la situación de la especie afectada.

En este caso, para los agentes, existen otras soluciones satisfactorias, como es la adquisición de ejemplares procedentes de criaderos y su cría en cautividad. Las técnicas actuales para la cría en cautividad de estas tres especies permiten suministrar ejemplares de las subespecies autóctonas ibéricas, subespecies alóctonas e incluso mutaciones del color.

El hecho de que dichas actividades formen parte de una “tradición histórica y cultural”, no basta para justificar una excepción a la Directiva 79/409/CEE del Consejo relativa a la conservación de las aves silvestres, a la Ley 42/2007, de 13 de diciembre, del Patrimonio Natural y de la Biodiversidad y a la propia norma andaluza -Ley 8/2003 de la flora y fauna silvestres-. Existe Sentencia del Tribunal de Justicia Europeo que desautorizó la captura de aves fringílidas silvestres y que se fundamenta en la cría en cautividad como solución a la actividad de exhibición en concursos de canto.

Tampoco entienden que se pueda justificar como “excepcional” un número de autorizaciones nominales tan elevado como 14.000, ni que las capturas supongan menos del 1% de la mortalidad natural de cada una de las especies, ya que esto, quien está a pié de campo sabe que no es cierto empezando porque se superan los cupos ampliamente.

Por otra parte, al regular esta actividad cuando se refiere al carácter de “captura selectiva y en condiciones estrictamente controladas”, deja a la buena voluntad de las sociedades silvestristas y sus socios que esto se produzca así. Los miles de permisos, la extensión del territorio, el sellado de salidas desde las mismas sociedades silvestristas y la falta de servicios programados para la eficacia y la seguridad de los agentes y de formación a los mismos, hacen verdaderamente que el control efectivo "sea poco menos que imposible. Así lo constatamos desde hace ya muchos años."

Por último, no podemos olvidar que esta actividad de “captura en vivo”, entra en el actual concepto legal de caza, y que sin embargo, se practica sobre especies que no tienen carácter de aprovechamiento cinegético, ni tienen reglamentado su aprovechamiento, ni se exige a sus practicantes requisitos como al cazador.

Por todo ello entienden irregular este tipo de autorizaciones excepcionales, posicionándose contra esta Resolución y la pretendida justificación de la misma en el contexto actual. "En todo caso se debiera adecuar la regulación verdaderamente a su esencia de “excepcional” reduciendo sustancialmente el número de autorizaciones y que estas fuesen verdaderamente controladas estrictamente, comenzando por la posesión y adquisición de las artes de captura que, no podemos olvidar, se trata de artes prohibidas." Finaliza su comunicado la Asociación de Agentes de Medio Ambiente informando de que va a recurrir esta Resolución.

SAFJA felicita a los miles de funcionarios que han conseguido frenar la integración del personal de Egmasa a la Agencia

Alfredo Pérez, Presidente del Sindicato, exalta el valor de la lucha que los funcionarios públicos están llevando a cabo contra la Ley 1/2011 y da su enhorabuena a las asociaciones que han conseguido paralizar la integración de Egmasa en la Agencia de Medio Ambiente y Agua.

El Sindicato Andaluz de Funcionarios de la Junta de Andalucía, SAFJA, muestra su satisfacción y felicita a los miles de compañeros funcionarios que forman Al-Andaluz de Córdoba y Defiendo mi derecho de Sevilla por lograir que la Justicia paralice la funcionarización del personal laboral de Egmasa, en el marco de la Ley 1/2011 de reordenación del sector público andaluz.

Según ha publicado hoy El Mundo Andalucía, el Juzgado de lo Contencioso Administrativo número 10 de Sevilla, en un Auto del 16 de junio, ha suspendido cautelarmente el protocolo de integración del personal de Egmasa a la Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía. Las citas del juez recogidas son especialmente esperanzadoras cuando afirma que “las denuncias de los actores sobre la funcionarización encubierta no pueden tener más acogida en esta sede que la de su razonable probabilidad”. Y continúa afirmando que el protocolo impugnado, “obvia por completo cualquiera de los controles de acceso al empleo público determinados legal y constitucionalmente”.

SAFJA considera que la Justicia ha dado un importante paso adelante hacia la lucha contra la polémica Ley del enchufismo. El Auto afirma que el protocolo de integración, similar al del resto de Agencias, no está sujeto a “las exigencias y garantías constitucionales que a cualquier ciudadano se imponen para ocupar un puesto de trabajo en la administración pública”.

El demoledor Auto hace crecer, aún más si cabe, las expectativas del Sindicato Andaluz de Funcionarios de la Junta de Andalucía para acabar contra una Ley que pretende colar por la puerta de atrás a decenas de miles de empleados, el número oscila entre los 20.000 y los 40.000, de las empresas públicas cuyos méritos serán tomados en la medida de su proximidad con el partido gobernante.

El éxito de los 5.000 funcionarios que han promovido esta denuncia es extensible a todos los funcionarios de la Administración General de la Junta y, concretamente, a este Sindicato que
agradece el esfuerzo y la lucha de estos compañeros.

Por su parte, SAFJA tiene recurridos los estatutos y protocolos de integración de todas las Agencias. Todos estos procedimientos judiciales siguen también adelante tras la admisión a trámite concedida por el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía.

Alfredo Pérez Martínez, Presidente y Coordinador General de SAFJA, felicita “a los compañeros funcionarios por la buena noticia recibida, fruto de su tesón y trabajo en una lucha que es de todos. Estos funcionarios han conseguido que sea la Justicia la que frene en seco la integración por la puerta de atrás de una empresa pública". “Desde el Sindicato Andaluz de Funcionarios de la Junta de Andalucía esperamos que esta nueva puerta que la Justicia deja abierta, junto a las admisiones a trámite de los recursos que SAFJA ha interpuesto ante el TSJA, sea el principio del fin de la cuestionable y subjetiva reordenación del sector público andaluz”.

Pérez Martínez finaliza sus declaraciones alabando la “valentía de los funcionarios públicos que se oponen públicamente, en los medios de comunicación, en la calle o en los juzgados, a las imposiciones y al amiguismo político del Gobierno andaluz. Y es que como trabajadores al servicio de los ciudadanos, no estamos dispuestos a ver deterioradas las prestaciones públicas por una descarada, interesada y caprichosa privatización encubierta y gravemente peligrosa para los derechos de todos".

Fuente: SAFJA

Agentes de Medio Ambiente vigilan la reproducción del charrancito y el chorlitejo en Cádiz

El primer cerramiento de Levante permite del nido de 50 parejas de aves.

La delegada provincial de Medio Ambiente, Silvia López, visitó ayer el primero de los tres cerramientos que se llevan a cabo en las pedreras de la zona de la playa de Levante para proteger dos especies de aves costeras amenazadas, charrancito y chorlitejo, “porque su hábitat es la playa y son zonas de mucho uso”, explica, y es que sus comunidades han visto reducido el espacio disponible desde que comenzó la masiva utilización de estas zonas como lugares de ocio o esparcimiento primaveral y veraniego. Concretamente en dicho cerramiento se ha pasado de ninguna pareja de aves a 50, siendo la cifra del conjunto de la playa de 150.

La delegada indica que desde 2009 “se lleva a cabo un trabajo pionero de reproducción del charrancito y el chorlitejo”, pues sus colonias se han visto amenazadas. Por tanto, esta iniciativa es “un éxito”, reconoce López. Es el tercer año que se coloca el cerramiento, desde abril a finales de julio, época en que se produce la reproducción y eclosión de los huevos de estas especies, y los resultados son muy satisfactorios, ya que este primer cerramiento visitado se realizó en una zona en la que no nidificaba ningún ave, mientras que los resultados el primer año fueron buenos, ya que se pasó de cero a doce parejas, y hoy día se puede hablar de un proyecto de éxito de Medio Ambiente.

Los técnicos reconocen que “no hay registro histórico de las parejas nidificadoras”, por lo que igualmente las cifras destacadas son importantes. Por el momento esta experiencia, admiten, son únicas en España, pues se han intentando algunas iniciativas similares en el Delta del Ebro, entre otros lugares, pero nunca al nivel del portuense. Por otro lado, los técnicos aseguran que se están haciendo pruebas en Camposoto, pero debido a los problemas sufridos con los temporales anteriores la costa aún se está recuperando y hasta entonces no se podrá realizar ninguna prueba para poder comprobar si esta iniciativa se puede extrapolar a este lugar.

Presupuesto mínimo

El cerramiento, admite Silvia López, se recicla de año en año, siendo el presupuesto que se destina a esta iniciativa de 5.000 euros. Las vallas, que tienen un metro veinte de alto, van de las tres a la seis hectáreas y can cambiando conforme lo hace la costa de una época a otra. Con todo, indica la delegada provincial que “manejamos un presupuesto reducido, garantizando sobre todo el ambiente ideal y la tranquilidad que necesitan los animales”.

Por otro lado, la UCA también trabaja en este tipo de objetivos ambientales, y otra técnico explica que el estudio último se centra en el disturbio de los visitantes a la colonia, asegurando que el diseño del cerramiento se va mejorando todos los años debido a la experiencia del anterior, confirmando que por ejemplo el verano de 2010 se permitía que el cerramiento de la zona de nidificación contara con un pasillo para los visitantes y esta año no se permite, de modo que se vaya comprobando la evolución o no de las especies.

Silvia López insiste en que “el disfrute de la playa es compatible con la biodiversidad, por ello procuramos el cerramiento”, gracias también a la protección que supone que la playa de Levante esté inmersa en el parque natural Bahía de Cádiz. Por ello la Consejería de Medio Ambiente ante la competencia por el espacio natural, tomó la determinación de pasar a una protección física, impidiendo el paso de animales y personas al interior de las colonias. Los cerramientos, también destaca, están convenientemente señalados con el objetivo de concienciar a los usuarios de la playa de la necesidad de conservar las especies. Además, los Agentes de Medio Ambiente refuerzan la vigilancia.

Sin duda, los esfuerzos de Medio Ambiente no quedan sólo en dicho cerramiento, sino que además se fomenta entre la ciudadanía la información básica y necesaria para que se comprenda la iniciativa de la iniciativa, como ocurre con la prohibición de los deportes náuticos como el kitesurf.


Según CCOO, Medio Ambiente provoca el caos en el dispositivo de Infoca de Andalucía

Según ha dado a conocer el sindicato CCOO, la imposición de las pruebas médicas de aptitud, está provocando el desconcierto en el escalón del dispositivo que se encarga del ataque al fuego en sus fases iniciales.

Para CCOO, "la decisión de la Consejería de Medio Ambiente de imponer pruebas médicas de aptitud, calificadas como ilegales por todas las Organizaciones sindicales, para el colectivo de Agentes de Medio Ambiente y Celadores Forestales, en plena campaña INFOCA, está provocando el desconcierto en el escalón del dispositivo que se encarga del ataque al fuego en sus fases iniciales. Hasta la fecha, dicho escalón, contaba con la participación, en funciones de Dirección Técnica de la Extinción, de un número de Agentes y Celadores que, en número de 1.100 aproximadamente, han desarrollado dichas labores en los últimos, al menos, 30 años. No está de más recordar que, más del 90 % de los siniestros son controlados en esta fase, sin que sea necesaria la intervención de los Técnicos de Extinción del Centro Operativo Provincial, por lo que queda acreditada su importancia.

Pues bien, a día de hoy, un número muy considerable de este personal que, en algunas provincias como Cádiz, Málaga, Huelva, Granada y Jaén alcanza casi el 100 % de la plantilla, han sido apartados de estas tareas por mor de la decisión de la Consejería de determinar, a través de una prueba médica ilegal, su aptitud para el desempeño de estas funciones. Y esto, en plena época de máximo riesgo de incendios. Debemos recordar que, las labores de Dirección Técnica de la Extinción, tienen que ser desempeñadas por personal funcionario, tal y como marca la legislación estatal y autonómica, por lo que cabe preguntar a la Consejería quién está desempeñando estas tareas en las provincias de Málaga, Cádiz, Huelva, Granada y Jaén en las que, la práctica totalidad del personal ha sido adscrito a la categoría funcional de "Otros puestos", apartados, por tanto, de las tareas de Dirección. Resulta obvia la importancia que, en un incendio, tiene esta figura, tanto por las atribuciones que la Ley le otorga (entrada en fincas privadas, apertura de cortafuegos, identificación de personas,…) como por la propia eficacia de las actuaciones y la seguridad del personal interviniente.

Como conclusión, la situación creada por la irresponsable sinrazón de la Consejería de Medio Ambiente, es que en 5 provincias andaluzas, no existe Dirección Técnica de Extinción para atender los incendios, a excepción de los escasos Técnicos (1 ó 2 por provincia) adscritos a los C.O.P.  habiéndose prescindido, de un plumazo, de la experiencia de un personal (varios cientos de funcionarios) que, a lo largo de los años ha acreditado su competencia y profesionalidad en estas tareas. ¿Cómo se pretende mantener el mismo nivel de eficacia en el dispositivo cuando se produce una reducción diaria en el número de personal para asumir tareas de Dirección de Extinción que, por provincias, pasa de más de 15 a sólo 2?.

Ante esta situación, que CCOO no duda de calificar como de absoluta irresponsabilidad por parte de la Consejería de Medio Ambiente, este sindicato está estudiando la interposición de denuncias ante la Fiscalía por prevaricación, contra los responsables de las adscripciones a "Otros puestos" y ante la Fiscalía de Medio Ambiente por poner en peligro el patrimonio natural de todos los andaluces, al dejar sin Dirección Técnica, una gran parte de los incendios forestales de nuestra Comunidad."

Agentes de Medio Ambiente de Málaga contra el Furtivismo y Artes Prohibidas

Agentes de Medio Ambiente de Málaga pertenecientes a la U:B 2 (Norte) Comarca de Antequera, en varias actuaciones recientes sorprendieron a varios cazadores practicando la caza Furtiva. En la Primera sorprendieron a dos cazadores realizando aguardos nocturnos con medios prohibidos (Aparatos luminosos). 

En dicha actuación se denuncian y se decomisan las armas. En  la segunda, Agentes de Medio Ambiente con la colaboración de Guardas de Caza de ANAGAN, sorprende a un cazador en línea de retranca  cerca de una montería autorizada,  se denuncia al infractor y se le decomisa las armas que portaba.

En un tercera actuación  realizada en dos  cotos del  Término Municipal de Campillos y Antequera se retiran "125 "LAZOS para Predadores, como zorros y otras especies protegidas, "50" LAZOS para jabalí y dos Jaulas trampas, utilizando como cebos animales vivos (Palomas). En dichas actuaciones se levanta sus correspondientes denuncias y se trasladan a la Delegación Provincial de Medio Ambiente en Málaga.

19 de junio de 2011

Agentes de Medio Ambiente denuncian la pérdida de funciones en pleno Plan Infoca

  • La Junta utiliza un reconocimiento médico para dejarlos fuera
  • Hace meses que denuncian el desmantelamiento progresivo del colectivo
  • Su trabajo lo está realizando personal laboral de Egmasa y las nuevas agencias
  • El reconocimiento médico encubre una intención de reducir la plantilla, afirma

Unos quinientos agentes de medio ambiente de la Junta de Andalucía -prácticamente la mitad del colectivo- se han manifestado este lunes en Sevilla en protesta por la situación laboral que desde hace unos años vienen padeciendo y que ha sufrido una vuelta de tuerca con la implantación de un reconocimiento médico que está provocando el desmantelamiento definitivo de sus funciones.

Hace tiempo que los agentes, que son personal funcionario de la Consejería de Medio Ambiente, vienen denunciando el desmantelamiento progresivo de sus funciones en favor del personal laboral de Egmasa y, ahora, de las nuevas agencias surgidas tras la reordenación del sector público que ha acometido la Junta de Andalucía.

"El reconocimiento médico es la gota que colma el vaso", afirma Antonio González, uno de los portavoces del colectivo. Los agentes, según explica, no se oponen a someterse a un reconocimiento médico, "pero sí a que se utilice éste como criterio para dejarnos fuera del Plan Infoca", justo ahora que, con la llegada del calor, acaba de empezar la campaña de prevención de incendios forestales. En la provincia de Cádiz, todos los agentes de medio ambiente, en torno a un centenar, se han quedado fuera del Plan Infoca por este motivo.

"Nuestro trabajo conlleva unos riesgos y es obvio que debemos someternos a reconocimientos médicos. No nos oponemos a hacernos un reconocimiento médico; nos oponemos a hacernos este reconocimiento", explica González.

"El problema de fondo es la negativa de la Consejería a publicar una Ley que regule y enmarque a los agentes en una Administración Especial, al igual que otros colectivos de funcionarios del sector de la Sanidad y la Docencia, con lo que se solucionarían el 90% de nuestros problemas. No entendemos como puede ser tan fácil sacar una Ley y un sinfín de Decretos para colar en la Administración a más de 20.000 afines externos, y a la vez ser tan difícil regular por Ley Especial a solo 1.100 funcionarios de carrera".

"Si los reconocimientos velaran por nuestra seguridad, no se limitarían al periodo de extinción", afirma, al tiempo que añade que "si se buscara la seguridad laboral tendría que contemplar todo el año, no sólo el periodo de extinción alto, donde parece que los agentes sobramos, mientras el resto del año, como no hay tanto personal de la antigua Empresa de Gestión Medio Ambiental (Egmasa) dedicada a extinciones forestales, ya si interesan los agentes".

Por otro lado, tampoco entiende el "empecinamiento" de la Consejería en evaluar la seguridad "sólo en materia de incendios", cuando el trabajo de los Agentes de Medio Ambiente tiene otras tareas de riesgos que "no se miden de manera alguna por la Junta". Por ejemplo, ha señalado que el departamento de José Juan Díaz Trillo "se niega de forma rotunda a evaluar la flota de vehículos de los agentes, algo que haría si le interesara la seguridad de los trabajadores forestales".

 

Reducción de la plantilla


Antonio González asegura que "que la intención de la Consejería es reducir la plantilla actual de aproximadamente 1.100 agentes a 400, restringiendo sus funciones a tareas de investigación y extinción de incendios". Pero esa reducción de plantilla no se puede hacer por unos reconocimientos médicos, se queja. "Se debería crear una especialidad y seleccionar al personal en función de criterios de formación, experiencia y un examen".

Desde que se transfirieron las competencias en materia de Medio Ambiente del Gobierno a la Junta en 1984 "existe una falta de apoyo de la Consejería a los agentes", rozando, según resalta, "casi el desprecio". "Estamos cansados de las decisiones unilaterales de la Consejería", ha afirmado, al tiempo que ha manifestado que existe "una infinidad de problemas pendientes que se deben tratar, pero estos reconocimientos médicos son un lavado de cara para curarse en salud ante cualquier accidente durante la campaña de incendios del Infoca".

Los agentes que se han manifestado este lunes en Sevilla han participado en una donación colectiva de sangre para llamar la atención sobre la situción del colectivo.

Fuente: elmundo.es

Más de 400 Agentes de Medio Ambiente se manifiestan en Sevilla

Anteayer se realizó una multitudinaria manifestación del Cuerpo de Agentes de Medio Ambiente en Sevilla. El colectivo, agrupado en torno a su asociación profesional y apoyado por los sindicatos UGT, CCOO, USTEA, etc  mostró de forma pacífica y ordenada su enorme descontento con la nefasta gestión de la Consejería del Ambiente. El acto terminó a mediodía, con 37º, con una masiva donación de sangre.


Más de 400 Agentes Medioambientales, la mitad de la plantilla, salió a la calle a defender sus derechos. Durante la manifestación se produjeron algunos encontronazos con la policía nacional. El lunes 13 de junio, unos 400 Agentes de Medio Ambiente se han concentrado en Sevilla, a las puertas de la Consejería de Medio Ambiente. Han sido convocados por los sindicatos CCOO, UGT, SAF y USTEA, así como por la Asociación Andaluza de Agentes de Medio Ambiente (AAMAA). El motivo principal era el hartazgo y la sensación de abandono, desprecio y ataque al que esta sometiendo la Junta de Andalucía a los agentes forestales andaluces. El detonante ha sido la intención de la administración de someter a sus agentes a unas pruebas médicas obligatoria y excluyentes, amparándose en que para ellos, la salud de estos es lo más importante. Claro esta que ante esta mentira descarada, el colectivo no ha aguantado más y se ha echado a la calle. No tienen Plan de Prevención de Riesgos laborales, ni se vislumbra uno cercano; no hay medios, ni regulación del cuerpo, ni protocolos, ni imagen institucional, nada de nada. Es más, a la abrumadora aportación de ideas,  borradores  de regulaciones, carencias del semiborrador del PPRL aportados por las centrales sindicales y la AAMAA no se le ha hecho ni caso, con un desprecio rayando el insulto.

A primera hora de la mañana, Agentes convocados por el SAF se concentraron a las puertas de la Consejería para una gran pitada de media hora. Posteriormente, esta vez convocados por CCOO, UGT y USTEA, los agentes se concentraron en otra sede cercana de la consejería, en donde se manifestaron e hicieron una sentada, cortando el tráfico. Ante sus intentos de entrar en la Consejería de Medio Ambiente para registrar un documento de queja, la cual seguía abierta, miembros de la policía adscrita les impidió el paso, llegándose ha producir un rifirafe, con una “pequeña carga policial”, que no llego a mayores, aunque al final de la manifestación, varios agentes forestales fueron denunciados por desordenes públicos.

Sobre las 14:00 horas, y convocados por la AAMAA, miembros del colectivo donaron sangre masivamente con el lema “Si la Junta nos chupa la sangre, antes la damos nosotros”.

Los delegados sindicales y representantes de la AAMAA se reunieron con la viceconsejera y alcanzaron el acuerdo de que por este año, todos los agentes participarían en el INFOCA, y los reconocimientos serian voluntarios y no excluyentes, con una firma de aceptación de la situación en caso de no pasar las pruebas. También se acordó la creación urgente de un grupo de trabajo técnico para elaborar un PPRL para los Agentes.

Cientos de funcionarios se han concentrado hoy en la Casa Rosa para apoyar a los Agentes de Medio Ambiente

¡Gracias a todos los funcionarios que han participado en la concentración!. 

Además, los servicios jurídicos de SAFJA han redactado un escrito para que los Agentes presenten en su respectiva Delegación como protesta por el reconocimiento médico obligatorio.

Hoy lunes 13 de junio, a las 10:00 horas, centenares de funcionarios se han concentrado durante 20 minutos a las puertas de la Casa Rosa en Sevilla. Es precisamente en el número 1 de la calle eritaña donde se encuentran desde hace meses el Consejero y el Viceconsejero de Medio Ambiente. La protesta ha sido convocada por el Sindicato Andaluz de Funcionarios de la Junta de Andalucía para apoyar las históricas reivindicaciones de los más de mil Agentes de Medio Ambiente afectados. 
 
La concentración ha transcurrido sin incidentes y ha estado protagonizada por una larga pitada. Bajo el lema "Más de 15 años sin prevención y esperando, a todos nuestros problemas, una solución", los congregados han mostrado su indignación por la grave situación que están atravesando los Agentes de Medio Ambiente. Y es que las demandas, numerosas y fundamentales, de este colectivo vienen de lejos:

- La aprobación de una Ley de Regulación del Cuerpo de Agentes y del Plan de Prevención de Riesgos Laborales y Protocolo de Vigilancia de la Salud.

- La creación de especialidades por materias, el aumento de plantilla, fomento de la promoción vertical y horizontal, movilidad geográfica, conciliación familiar y segunda actividad para embarazadas, minusválidos, etcétera.

- La oferta de ocupación inmediata de las plazas vacantes para los propios Agentes evitando así la pérdida actual de plazas y facilitando la movilidad.

- La disposición de medios adecuados para una mayor profesionalización y servicio al ciudadano, como vehículos adaptados o la creación de protocolos de actuación.

- La solución a la problemática de los afectados (Encargados de Unidad Territorial nivel 16 a extinguir) por la reestructuración del Decreto 283/2005 y Agentes de reciente incorporación con nivel 16 a extinguir, realizando las mismas funciones que los niveles 18 y con diferencia salarial.

A todas las demandas anteriores, hay que unir una de las últimas problemáticas. La Asociación de Agentes de Medio Ambiente se dirigió a SAFJA para pedir asesoramiento jurídico, concretamente, porque se les está "notificando" a los Agentes pasar un reconocimiento médico obligatorio. Los servicios jurídicos de SAFJA, además de la concentración que se ha celebrado hoy, han elaborado un escrito como respuesta a la imposición de someter a un reconocimiento médico a los Agentes, quienes deben entregarlo en su Delegación.

Un reconocimiento médico es un proceso insuficiente para la vigilancia de la salud si se tiene en cuenta que sigue sin aprobarse la evaluación inicial de riesgos, ni la planificación de la acción preventiva, ni el plan de prevención de riesgos laborales ni el protocolo de vigilancia de la salud específico para los Agentes de Medio Ambiente.

Por ello, SAFJA agradece su participación a los cientos de funcionarios agrupados que han apoyado hoy a un colectivo denostado por la falta de seguridad y medios que les faciliten llevar a cabo su trabajo y garantizar, así, el mejor servicio público posible para la ciudadanía.


Fuente: SAFJA

Agentes medioambientales de Andalucía protestan por su situación laboral

Cientos de agentes de medio ambiente se concentraron frente a la Casa Rosada de Sevilla en respuesta a la convocatoria del Sindicato Andaluz de Funcionarios de la Junta de Andalucia (Safja). Los funcionarios demandan reivindicaciones históricas y rechazan el reconocimiento médico obligatorio, según lo informó el sindicato.  
 
Cientos de agentes de medio ambiente de la Junta de Andalucía se han manifestado ayer en Sevilla, convocados por el Sindicato Andaluz de Funcionarios de la Junta de Andalucía (Safja), en protesta por una situación laboral que vienen denunciando desde hace varios años y, en especial, por la reciente implantación de un reconocimiento médico que denuncian como el desmantelamiento definitivo de sus funciones.

Según informó ayer 'eleconomista.es', CCOO y UGT declararon haber conseguido finalmente un compromiso de la Consejería de que los reconocimientos médicos serían voluntarios y no excluyentes. 

La concentración transcurrió sin incidentes, según indicó el sindicato en su página web. Bajo el lema "Más de 15 años sin prevención y esperando, a todos nuestros problemas, una solución", los congregados mostraron su indignación por la grave situación que atraviesan los agentes de Medio Ambiente. Algunos de ellos realizaron asimismo una donación de sangre bajo el lema 'Antes de que nos chupen la sangre la regalamos'.

Si bien, un desencadenante fundamental de la protesta realizada en el día de ayer fue la obligatoriedad de los reconocimientos médicos, las demandas que el sindicato reconoce como "históricas" y que exigen soluciones incluyen también: La aprobación de una Ley de Regulación del Cuerpo de Agentes y del Plan de Prevención de Riesgos Laborales y Protocolo de Vigilancia de la Salud; la creación de especialidades por materias, el aumento de plantilla, fomento de la promoción vertical y horizontal, movilidad geográfica, conciliación familiar y segunda actividad para embarazadas, minusválidos, etcétera; y la disposición de medios adecuados para una mayor profesionalización y servicio al ciudadano, como vehículos adaptados o la creación de protocolos de actuación.


La policía de Griñán también carga contra los Agentes de Medio Ambiente de la Junta

La policía de la Junta de Andalucía cargó breve pero contundentemente según testigos presenciales contra los 500 Agentes de Medio Ambiente que se manifestaron ayer lunes en Sevilla para protestar contra su situación laboral. Además, tras la manifestación la policía autonómica dedicó sus afanes a identificar a los agentes participantes y esperaron a los manifestantes a la salida de la donación de sangre que efectuaron. Como consecuencia han sido denunciados dos de ellos por desórdenes públicos, hasta el momento. VEA MÁS FOTOS

La carga policial se produjo cuando sus efectivos trataron de impedir el paso a una representación de los agentes de medio ambiente para entregar un manifiesto.

El descontento de los AMA (Agentes de Medio Ambiente Andaluces) viene de atrás. Como ya viene siendo habitual, sus funciones han ido siendo usurpadas por la empresa pública EGMASA y desde hac muy poco,, tras el desmantelamiento de ésta, por el personal de la nueva superagencia constituida tras el decretazo.

Según las declaraciones de uno de los responsables, "el problema de fondo es la negativa de la Consejería a publicar una Ley que regule y enmarque a los agentes en una Administración Especial, al igual que otros colectivos de funcionarios del sector de la Sanidad y la Docencia, con lo que se solucionarían el 90% de nuestros problemas. No entendemos como puede ser tan fácil sacar una Ley y un sinfín de Decretos para colar en la Administración a más de 20.000 afines externos, y a la vez ser tan difícil regular por Ley Especial a solo 1.100 funcionarios de carrera".

Además, el objetivo del gobierno Griñán es reducir la plantilla de 1.100 a 400 y restringir sus funciones a tareas de investigación y extinción de incendios". Pero esa reducción de plantilla trata de hacerse mediante unos reconocimientos médicos, gota qu ha colmado el vaso.

Según su manifiesto, "conocidas son ya las reivindicaciones de esta Asociación por parte de la Consejería de Medio Ambiente de las que volvemos hacerles entrega, ya que dichas ausencias son la base de la desastrosa gestión que realiza sobre este colectivo y que una vez más con una decisión inoportuna como es la retirada de la condición como “Directores de Extinción” se ha puesto de manifiesto el más mínimo interés llegando a causar un problema más en vez de ir solucionando los ya creados.

Con la excusa de no pasar o no tener un reconocimiento médico se ha querido hacer ver que se vela por nuestra seguridad a sabiendas de que no disponemos de un PPRL aprobado y de que tal reconocimiento no se realiza al resto de situaciones igual o más peligrosa si cabe que las que realizamos en los incendios, tales como el seguimiento de la caza, vertidos, la conducción reiterada en vehículos no adaptados o inadecuados etc… y que no son más que el fruto de la nula apuesta que se tiene por el colectivo y de una chapuza más que ha sumado una gota más a un vaso ya colmado de por sí, que ha propiciado la respuesta de todo un colectivo con la participación de la AAMAA en representación de sus asociados.

La precaria situación de la vigilancia en la que se encuentra el patrimonio natural, necesita que estos funcionarios dispongan de una normativa de regulación que contenga cuestiones tan básicas como su uniformidad y acreditación, visualización por los ciudadanos de los vehículos oficiales con imagen propia como Agentes, dotación de prioritarios de emergencia, especialización de funciones, protocolos de actuación, consolidación de competencias, plan de prevención de riesgos laborales, dotación de seguridad, etc. para el desarrollo de sus funciones de custodia y vigilancia del medio natural y de sus recursos.

Por ello este acto de protesta pretende la solución de la citada problemática en base a los siguientes puntos:

1º Ley de Regulación del cuerpo de Agentes de Medio Ambiente de Andalucía.

2º Plan de Prevención de Riesgos Laborales propio del colectivo y Protocolo de Vigilancia de la Salud de forma seria, con su cuadro de exclusiones, segunda actividad, posibilidad de reincorporación si se corrigen los requisitos exigidos etc.. y no de la actual forma que no hace más que responder a los objetivos de eliminación que pretende la Consejería, creando una situación de indefensión y no una verdadera protección de la salud.

3º Creación de especialidades por materias (extinción / investigación de incendios, caza, pesca, flora, etc.)

4º Aumento de plantilla, fomento de la promoción vertical y horizontal, movilidad geográfica, conciliación familiar y segunda actividad (embarazadas, minusválidos, problemas de salud, etc.) y oferta de ocupación inmediata de las plazas vacantes para los propios AMA´s (evitando así la perdida actual de plazas)

5º Medios adecuados para una mayor profesionalización y servicio al ciudadano: vehículos adaptados, EPI´s, centros de trabajo, imagen corporativa propia, creación de protocolos de actuación, y centros operativos y emisora exclusivos para Agentes de Medio Ambiente ya que actualmente al no disponer de frecuencia de comunicaciones propia esta es utilizada para todo tipo de tareas por personas de la empresa EGMASA (peones, encargados, etc) y policía autonómica, entre otros.

6º Solución inmediata de los problemas provocados por el cambio de criterio y/o incumplimiento de acuerdos por parte de la Consejería de Medio Ambiente derivados de la falta de Regulación y de la continua rotación de cargos políticos, tales como: problemática de la participación de los Agentes de Medio Ambiente en el Plan Infoca, damnificados en los últimos concursos (Encargados U.T. - niveles 16 a extinguir y niveles 16/18 con las mismas funciones con diferencia salarial), prohibición de registro de denuncias, consolidación de grado base 16, adaptación y revisión de la orden de jornadas y horarios y ausencia de protocolo de actuación en cuanto a nuestras obligaciones como Policía Judicial (hecho este por el cual, la Fiscalía General del Estado ha manifestado su inquietud mediante escrito a esta asociación), entre otros."

Hace tiempo que los agentes, que son personal funcionario de la Consejería de Medio Ambiente, vienen denunciando el desmantelamiento progresivo de sus funciones en favor del personal laboral de Egmasa y, ahora, de las nuevas agencias surgidas tras la reordenación del sector público que ha acometido la Junta de Andalucía.

"El reconocimiento médico es la gota que colma el vaso", afirma Antonio González, uno de los portavoces del colectivo. Los agentes, según explica, no se oponen a someterse a un reconocimiento médico, "pero sí a que se utilice éste como criterio para dejarnos fuera del Plan Infoca", justo ahora que, con la llegada del calor, acaba de empezar la campaña de prevención de incendios forestales. En la provincia de Cádiz, todos los agentes de medio ambiente, en torno a un centenar, se han quedado fuera del Plan Infoca por este motivo.

Más de 500 personas se manifiestan por la situación laboral de los Agentes de Medio Ambiente ante la Consejería

CCOO y UGT consiguen "el compromiso de la Consejería de que los reconocimientos médicos sean voluntarios y no excluyentes". Agentes de Medio Ambiente realizan una donación "masiva" de sangre bajo el lema 'Antes de que nos chupen la sangre la regalamos'.

Más de 500 personas, entre funcionarios, Agentes de Medio Ambiente y afiliados a los sindicatos CCOO, UGT, USTEA y Safja, se han manifestado en dos actos este lunes ante la sede de la Consejería de Medio Ambiente para protestar por la situación laboral del colectivo de los Agentes de Medio Ambiente, según la organización. 
 
Así, a las 10,00 horas de la mañana y frente a la sede de la Casa Rosa, centenares de funcionarios se han concentrado durante 20 minutos, una protesta convocada por el Sindicato Andaluz de Funcionarios (Safja) de la Junta de Andalucía para apoyar las "históricas reivindicaciones" de los Agentes de Medio Ambiente. Según ha indicado en una nota la concentración ha transcurrido sin incidentes y ha estado protagonizada por una larga pitada.

Bajo el lema de 'Más de 15 años sin prevención y esperando, a todos nuestros problemas, una solución', los congregados han mostrado su indignación por "la grave situación" que están atravesando los Agentes de Medio Ambiente. Entre sus demandas, se encuentran la aprobación de una Ley de Regulación del Cuerpo de Agentes y del Plan de Prevención de Riesgos Laborales y Protocolo de Vigilancia de la Salud, la creación de especialidades por materias, el aumento de plantilla, fomento de la promoción vertical y horizontal, movilidad geográfica, conciliación familiar y segunda actividad para embarazadas y minusválidos, entre otras; la oferta de ocupación inmediata de las plazas vacantes para los propios Agentes evitando así la pérdida actual de plazas y facilitando la movilidad, la disposición de medios adecuados para una mayor profesionalización y servicio al ciudadano, como vehículos adaptados o la creación de protocolos de actuación.

Además, solicitan al departamento de José Juan Díaz Trillo la solución a la problemática de los afectados por la reestructuración del Decreto 283/2005 y Agentes de reciente incorporación con nivel 16 a extinguir, realizando las mismas funciones que los niveles 18 y con diferencia salarial. Por otro lado, la Asociación de Agentes de Medio Ambiente se ha dirigido a Safja para pedir asesoramiento jurídico, concretamente, porque se les está "notificando" a los Agentes pasar un reconocimiento médico obligatorio.

Por otro lado, desde las 11,30 horas la Federación de Servicios Públicos (FSP) UGT-Andalucía y la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO ha marchado desde la sede de la Consejería de Manuel Siurot hasta la Casa Rosa, donde tras reunirse con la viceconsejera de Medio Ambiente, Ana Patricia Cubillo, han arrancado "el compromiso de ésta de que los reconocimientos médicos a los que están siendo sometidos los Agentes de Medio Ambiente tenga carácter voluntario y no sean excluyentes", según han señalado fuentes de los sindicatos a Europa Press.

En este sentido, han señalado que "más de 500 personas se han reunido" para hacer llegar al departamento de José Juan Díaz Trillo "la grave situación del colectivo". No obstante, han querido dejar claro que "no se niegan a las pruebas médicas", aunque "no están de acuerdo como se están llevando a cabo". 

PLAN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

Por otro lado, han explicado que entre sus reivindicaciones se encuentra la elaboración de "un Plan de Prevención de Riesgos Laborales, que contemple una evaluación de los riesgos del sector más allá del Plan Infoca y los mentales además de los físicos".

Además, solicitan "una participación real en un equipo de trabajo, que esté formada por técnicos, no sindicalistas ni políticos". Por otro lado, informan de que han solicitado a Cubillo una mesa técnica para abordar temas que no sean el Plan de Prevención de Riesgos Laborales, así como grupos de trabajo para el Plan en concreto y la voluntariedad de los reconocimientos médicos.

En este sentido, han reiterado que "han arrancado el compromiso de que los análisis sean voluntarios y no excluyentes". Además, han adelantado que la semana que viene mantendrán reuniones de trabajo con la Consejería para desarrollar el Plan y otros problemas del colectivo.

Por otro lado, la Asociación de Agentes de Medio Ambiente, "ante la gestión nefasta de Díaz Trillo", ha realizado este lunes varias actividades reivindicativas unidas a las manifestación de Safja, CCOO y UGT. Así, según ha informado el presidente de la asociación, Antonio González, en declaraciones a Europa Press, los Agentes manifestados han realizado "una donación masiva de sangre", en el Centro Regional de Transfusión sanguínea de Sevilla, a partir de las 14,00 horas. Con este gesto, según explica, "a la vez que reflejaremos la indignación de nuestro colectivo frente al abandono que sufrimos por parte de la Consejería, vamos a colaborar con la necesidad de sangre que en estas fechas tiene el Centro Regional de Transfusión". Esta actividad ha contado con el lema 'Antes de que nos chupen la sangre la regalamos', ha indicado.

Fuente: europapress

Los agentes de Medio Ambiente escenifican su rechazo a la gestión de la Consejería

Más de medio millar de agentes medioambientales de la Junta de Andalucía protestaron hoy en Sevilla por la situación laboral del colectivo en plena campaña del plan INFOCA.

En torno al medio millar de personas, entre agentes de medio ambiente de la Junta de Andalucía, empleados y empleadas públicos y representantes sindicales de CCOO, UGT, Ustea y Safja se han manifestado hoy en Sevilla, ante la sede de la Consejería de Medio Ambiente, para protestar por la situación laboral que padece desde hace demasiado tiempo este colectivo, que hace unos días ha sufrido la última e irresponsable actuación de la Consejería de Medio Ambiente con la implantación de unas nuevas pruebas médicas de aptitud, que ponen en riesgo el plan INFOCA 2011 recién comenzado.

La protesta, que ha durado media hora, quiere poner de relieve la actitud de una  Consejería que no ha hecho absolutamente nada en los últimos 10 años para mejorar la preparación técnica y material del colectivo y ahora decide imponer una prueba médica que impide conocer tanto el número de agentes que tendrán responsabilidades en la extinción de incendios como sus funciones concretas.

Los agentes denuncian que la implantación de dicho reconocimiento, presentado bajo el nombre de ‘Evaluación Inicial de Riesgos’, es claramente inaceptable por sesgado e incompleto, como ya ha reclamado en diversas ocasiones todas las organizaciones sindicales, incluyendo CCOO.


Ante esto, la Consejería nada ha hecho por oír ni las reiteradas quejas de CCOO ni por atender a un colectivo que dirige la extinción de más del 90% de los incendios, dada su distribución por todo el territorio y su conocimiento del terreno.

Es más, las declaraciones del Consejero de Medio Ambiente, José Juan Díaz Trillo, realizó el pasado 8 de junio, sólo han añadido leña al fuego al defender las improvisadas pruebas médicas como una importante medida de seguridad, en una visión claramente sesgada, parcial e intoxicadora de la situación.

Para CCOO, la decisión de poner en marcha un mecanismo de evaluación médica de un colectivo que lleva decenas de años desempeñando unas tareas indispensables en la lucha contra incendios forestales, a estas alturas y con la campaña INFOCA ya iniciada, constituye un acto gravísimo de irresponsabilidad en la puesta en marcha de un dispositivo encargado de velar por la integridad del patrimonio natural de Andalucía.

CCOO replica al consejero de Medio Ambiente

El sindicato contesta a unas declaraciones sesgadas e intoxicadoras surgidas tras el conflicto creado por las pruebas médicas que desde la Consejería se quieren imponer a los Agentes de Medio Ambiente que participan en el plan INFOCA 2011.

El pasado día 8 de junio, el Consejero de Medio Ambiente, D. José Juan Díaz Trillo realizó, en el transcurso de un desayuno-informativo del "Forum Europa. Tribuna Andalucía" unas declaraciones en relación a la situación de conflicto creada en el seno del colectivo de Agentes de Medio Ambiente y Celadores Forestales, a raíz de la decisión del departamento que dirige, de realizar reconocimientos médicos de carácter obligatorio para estos trabajadores. Ante la visión sesgada, parcial e intoxicadora de estas declaraciones, CCOO quiere manifestar lo siguiente:

1. Que el proceso de elaboración del Plan de Prevención de Riesgos Laborales para este colectivo, se ha iniciado a raíz de requerimientos de la Inspección de trabajo tras denuncias interpuestas por este sindicato, ante la manifiesta falta de voluntad de la Consejería para iniciarlo.

2. Que desde hace más de año y medio, hay presentada una Evaluación Inicial de Riesgos para el colectivo calificada, unánimemente, por todas las Organizaciones sindicales como absolutamente inaceptable por sesgada y, manifiestamente, incompleta, sin que se haya tenido en cuenta ni una sola de las aportaciones realizadas por las mismas y sin un solo avance en el mismo.

3. Que la apresurada decisión de poner en marcha los reconocimientos obedece, única y exclusivamente, al temor de las posibles responsabilidades que, piensan, podrían recaer sobre altos cargos de su departamento, caso que se produjera algún problema, relacionada con la salud.

4. Que, cualquier profesional que conoce los incendios forestales sabe que, el principal peligro que corre quién realiza funciones de Dirección Técnica (que es el caso de Agentes y Celadores), no depende de su estado de salud, sino de tomar una decisión equivocada.

5. Que a este respecto, la Consejería de Medio Ambiente no ha hecho ABSOLUTAMENTE NADA en los últimos 10 años, al menos, para mejorar la preparación técnica y material del colectivo, sin que se haya impartido más que 1 Curso de Dirección de Extinción (80 asistentes de una plantilla de 1100), no se han hecho simulacros con participación de los mismos, más del 50 % carecen de teléfonos móviles, no se reponen los E.P.I. ni los botiquines personales, acuden a los incendios con coches de hasta 15 años, no existen reuniones de coordinación precampaña con el personal, carecen de formación en materia de riesgos laborales, primeros auxilios, etc. etc.

Por tanto, rechazamos por simplistas y manipuladoras, las declaraciones efectuadas por el titular de la Consejería, para justificar el atropello que se está cometiendo, con actuaciones de ilegalidad flagrante y manifiesta, intentando enmascararlo con mensajes carentes del mínimo rigor que se le pide a quién tiene la responsabilidad máxima, tanto del personal a su cargo como del medio ambiente andaluz.


12 de junio de 2011

Agentes de Medio Ambiente se manifiestan en Sevilla contra la gestión del Consejero Díaz Trillo

Desde las 10 de la mañana del lunes 13 de junio, Agentes de Medio Ambiente de la Junta de Andalucía se manifestarán en Sevilla contra la nefasta gestión que viene sufriendo este colectivo profesional por parte del equipo del actual Consejero de Medio Ambiente D.  José Juan Díaz Trillo.

A las distintas convocatorias de diferentes Organizaciones Sindicales se suma la propuesta de la Asociación de Agentes de realizar una DONACION MASIVA DE SANGRE en el Centro Regional de Transfusión sanguínea de Sevilla, a partir de las 14 horas. Según Antonio González, presidente de la Asociación de Agentes, “con este gesto, a la vez que reflejaremos la indignación de nuestro colectivo frente al abandono que sufrimos por parte de la Consejería, vamos a colaborar con la necesidad de sangre que en estas fechas tiene el Centro Regional de Transfusión. Solo nos falta dar nuestra sangre a los ciudadanos, cosa que también vamos a hacer”.

Según Antonio González, “la imposición de reconocimientos médicos obligatorios es lo que ha hecho reventar al colectivo, pero el problema de fondo es la negativa de la Consejería a publicar una Ley que regule y enmarque a los Agentes en una Administración Especial al igual que otros colectivos de funcionarios del sector de la Sanidad y la Docencia, con lo que se solucionarían el 90% de nuestros problemas. No entendemos como puede ser tan fácil sacar una Ley y un sinfín de Decretos para colar en la Administración a más de 20.000 afines externos, y a la vez ser tan difícil regular por Ley Especial a solo 1.100 funcionarios de carrera“.

La Asociación de Agentes de Medio Ambiente quiere agradecer la comprensión de aquell@s compañer@s que no han podido asistir a los actos de protesta por el cumplimiento de los servicios mínimos. “Aún disminuyendo el número de Agentes protestando en Sevilla, es necesario cubrir de forma más que holgada nuestra presencia en el monte para demostrar una vez más nuestra profesionalidad a los andaluces. Esperemos que el Señor Díaz Trillo se contagie de esta responsabilidad y de un giro radical en su política tratando de una vez de atender a las demandas del Cuerpo de Agentes”, afirma González.

Fuente: Elaboración propia

Ecologistas en Acción alerta de la pérdida de nidos de Aguilucho por falta combustible de los Agentes

Dice que los Agentes no disponen del combustible necesario para sus vehículos, "lo que les impide atender las solicitudes que les presentan los ciudadanos, hacer un control de los furtivos y custodiar la fauna y flora".

La Federación Provincial de Ecologistas en Acción ha señalado que en las próximas semanas podrían desaparecer numerosas nidadas de Aguilucho Cenizo en la provincia de Córdoba durante el periodo de siega del cereal por la labor de las cosechadoras.

Según ha informado a Europa Press, el motivo es que la Consejería de Medio Ambiente ha retirado los fondos que dedicaba a labores de seguimiento y conservación de la especie, por lo que con la llegada de la siega del cereal, "las cosechadoras destrozarán muchos nidos de la especie que en estos días ya empiezan a tener pollos".

Este hecho ya ha ocurrido en la provincia de Sevilla, donde más de una veintena de crías de Aguilucho Cenizo "han sido destrozados por las cuchillas de las máquinas cosechadoras durante las labores de siega".

El colectivo asegura que "esta situación es solo la punta del iceberg de otra más lamentable y preocupante a medio y largo plazo, como son los recortes presupuestarios que está llevando a cabo desde hace algún tiempo la Consejería de Medio Ambiente y que están afectando de lleno a las labores de vigilancia del medio ambiente y de la conservación de la naturaleza".

Dice que los Agentes no disponen del combustible necesario para sus vehículos, "lo que les impide atender las solicitudes que les presentan los ciudadanos, hacer un control de los furtivos y custodiar la fauna y flora".

Para Ecologistas en Acción, "la crisis nunca debe afectar a la conservación del patrimonio natural, ni mucho menos restringir el trabajo que desarrollan los Agentes de Medio Ambiente en beneficio de toda la sociedad". En su opinión, ello supone una irresponsabilidad y un abandono total de las competencias de la Consejería de Medio Ambiente, que "actúa con una doble moral, recortando gastos que son vitales para las labores de vigilancia, pero que luego recarga económicamente a sus empresas públicas".

10 de junio de 2011

Concentración el próximo lunes en Sevilla para apoyar las reivindicaciones de los Agentes de Medio Ambiente

Tras más de quince años sin prevención, ahora los servicios jurídicos de SAFJA redactan un escrito para que los Agentes presenten en su respectiva Delegación como protesta por el reconocimiento médico obligatorio.

El Sindicato Andaluz de Funcionarios de la Junta de Andalucía, SAFJA, ha convocado una concentración para apoyar al colectivo de Agentes de Medio Ambiente que tendrá lugar el próximo lunes, 13 de junio de 2011, a las 10:00 horas ante la Consejería de Medio Ambiente situada en el número 1 de la Avenida de Eritaña en Sevilla. La elección del lugar para la concentración responde a que, desde hace meses, es donde se ubican el Consejero y el Viceconsejero de la Consejería afectada.

La nefasta situación que sufren los Agentes de Medio Ambiente no debe ser ignorada, pues sus numerosas reivindicaciones son históricas como:
  1. La aprobación de una Ley de Regulación del Cuerpo de Agentes y del Plan de Prevención de Riesgos Laborales y Protocolo de Vigilancia de la Salud.
     
  2. La oferta de ocupación inmediata de las plazas vacantes para los propios Agentes evitando así la pérdida actual de plazas y facilitando la movilidad.
     
  3. La disposición de medios adecuados para una mayor profesionalización y servicio al ciudadano, como vehículos adaptados o la creación de protocolos de actuación, entre otros.
     
  4. La solución a la problemática de los afectados (Encargados de Unidad Territorial nivel 16 a extinguir) por la reestructuración del Decreto 283/2005 y Agentes de reciente incorporación con nivel 16 a extinguir, realizando las mismas funciones que los niveles 18 y con diferencia salarial.

A todas las demandas anteriores, hay que unir una de las últimas problemáticas. La Asociación de Agentes de Medio Ambiente se dirigió a SAFJA para pedir asesoramiento jurídico, concretamente, porque se les está "notificando" a los Agentes pasar un reconocimiento médico obligatorio. Ante esta situación, los servicios jurídicos de SAFJA han elaborado un escrito como respuesta a la imposición de someter a un reconocimiento médico a los Agentes, quienes deben entregarlo en su Delegación.

Un reconocimiento médico es un proceso insuficiente para la vigilancia de la salud si se tiene en cuenta que sigue sin aprobarse la evaluación inicial de riesgos, ni la planificación de la acción preventiva, ni el plan de prevención de riesgos laborales ni el protocolo de vigilancia de la salud específico para los Agentes de Medio Ambiente.

Por ello, SAFJA se concentra el próximo lunes para denunciar públicamente la grave situación que atraviesa el colectivo de Agentes de Medio Ambiente. Para apoyar a estos compañeros, te esperamos el lunes a las 10:00 horas en la Consejería de Medio Ambiente. 

Fuente: SAFJA