(...) El planteamiento de USTEA en sus recursos es de una oposición total a toda la operativa iniciada con el Decreto-Ley 5/2010 y mantenida con la Ley 1/2011, por cuanto afecta de plano a un gran número de empleados públicos sin que se haya negociado ni consultado con los representantes sindicales, tanto en el ámbito laboral como funcionarial (...)
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