Reuniones de la AAMAA con Consejería de Medio Ambiente

En el plazo de un mes, representantes de la Junta Directiva de la Asociación de Agentes de Medio Ambiente (AAMAA) han mantenido reuniones de trabajo con Consejero (D. José Fiscal López), Viceconsejero (D. Jose luis Hernández Garijo) y Secretaria General Técnica (Isabel López Arnesto) de la Consejería de Medio Ambiente de la Junta de Andalucía.

En las citas mantenidas (la última el 29 de diciembre), la Asociación profesional de los Agentes de Medio Ambiente andaluces ha planteado las inquietudes del colectivo, proponiendo una hoja de ruta que contempla la ejecución de medidas a desarrollar tanto a largo plazo como de forma inmediata.

Las propuestas planteadas por la AAMAA buscan mejorar el servicio público que este colectivo de profesionales ofrece a la ciudadanía andaluza. Con este fin principal, la AAMAA plantea como objetivo prioritario la regulación por Ley del Cuerpo de Agentes de Medio Ambiente, poniéndolos al nivel de otras Comunidades Autónomas punteras en lo que a su profesión respecta. Con esta Ley se crearían unas estructuras o Cuerpo más eficiente y eficaz en la protección del medio ambiente, a la vez que se resolverían muchos de los problemas crónicos que viene sufriendo el colectivo de Agentes.

Entre las medidas de puesta en marcha más inmediata que han sido solicitadas por la AAMAA estarían:

• elaboración de protocolos de funcionamiento aplicables cuando los Agentes de Medio Ambiente sean requeridos en servicios relacionados con emergencias-112;

• preparación de cursos de reciclaje para los Agentes con puestos de coordinación en el Cuerpo y para aquellos que desarrollan la Dirección Técnica en extinción de incendios forestales;

• integración en la Escuela de Seguridad Pública de Andalucía al mismo nivel que otros Cuerpos o profesionales;

• publicación de una orden con los límites geográficos de las unidades donde los Agentes desarrollan sus servicios ordinarios;

• implantación de los servicios por parejas;

• reactivación de los grupos de trabajo temáticos compuestos por Agentes;

• renovación del EPI de incendios Forestales, dotando al mismo de una imagen corporativa propia del colectivo de Agentes;

• establecer un tiempo máximo de participación en un incendio forestal, que no contradiga las instrucciones recibidas desde Prevención de Riesgos Laborales como sucede actualmente;

• proseguir con la renovación de la flota de vehículos iniciada por el anterior equipo de gobierno, en la medida que lo permita la actual situación económica, dotando a los mismos de la identidad corporativa propia ya adoptada en la última entrega y de rotativos V1 de color azul con sonido;

• plasmar normativamente la existencia y funciones de dos de las Brigadas especializadas que vienen operando (Venenos y Trabajos Verticales);

• disponer del aplicativo de Vodafone anunciado en el III Congreso de Agentes, como herramienta que facilite la organización y/o coordinación de los servicios y permita (vía smartphone) estar localizados en tiempo real durante situaciones de riesgo como incendios forestales, trabajo en zonas de sombra de emisora y telefonía;

• eliminación de la situación actual donde los Agentes de Medio Ambiente están prácticamente excluidos de los Planes de Conservación de especies tan emblemáticas como el Lince Ibérico y otras especies amenazadas, etc.

La AAMAA ha manifestado el enorme malestar que ha generado Función Pública al no abrir ni una sola plaza para Agentes de Medio Ambiente de nuevo ingreso en la oferta de empleo pública recientemente aprobada. Si se considera que desde la Oferta de Empleo Público de 2007 (donde se convocaron 21 plazas) no se ha incorporado ningún Agente de nuevo ingreso y que desde esa fecha ha mediado una disminución en la plantilla que ronda los 200 puestos, la decisión de Función Pública roza la burla o el menosprecio al colectivo de funcionarios que conforman el Cuerpo de Agentes.

Fuente: Elaboración propia.