La Asociación de Agentes de Medio Ambiente de Andalucía (AAMAA) ha criticado que la Junta "se salta a la torera" los derechos laborales, propiciando una situación en la que hay trabajadores de distintos niveles ejerciendo las mismas funciones, cobrando distinto y sin acceso a una carrera profesional o a la conciliación familiar "desde hace más de nueve años", razón por la cual reclaman una modificación de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT).
"Los funcionarios de la Consejería de Medio Ambiente y Ordenación del Territorio encargados de velar por nuestro medio natural están hartos de la discriminación y el abuso continuado que sufren por parte de la Junta de Andalucía", han indicado a Europa Press desde el colectivo.
La mayoría de Agentes de Medio Ambiente que ingresaron con nivel 16 en las últimas promociones entre 2005 y 2008 "observan impotentes" cómo van pasando equipos de Gobierno y los años lejos de sus familias, perdiendo parte del salario que les correspondería y sin poder desarrollar su carrera profesional, "sin que nadie haga nada y recibiendo sólo reciban evasivas a la hora de reivindicar un derecho de todos los trabajadores: a iguales funciones, igual salario e idénticos derechos".
Desde la Asociación Profesional de Agentes de Medio Ambiente de Andalucía y los sindicatos mayoritarios las quejas, sostienen, han sido reiteradas desde hace años, "recibiendo siempre alguna excusa para no atajar el problema".
En este sentido, en 2005 se modificó la RPT de la Administración General de la Junta de Andalucía, declarando los puestos de nivel 16 a extinguir y originando esto una diferencia de niveles (16 y 18) entre trabajadores que ejercen las mismas funciones pero con disparidades en otros aspectos como la diferencia salarial, la desventaja en los concursos de méritos o la imposibilidad de acceso a una movilidad geográfica a través de concursos de traslados.
Esta situación, "insostenible y prolongada en el tiempo", obligó a los afectados a interponer recursos contencioso-administrativos contra la Junta de Andalucía a partir de 2012 para que se les equiparara a nivel 18 y se les abonara la diferencia salarial, dado que ejercen las mismas funciones. "Estos procesos han tenido un denominador común: numerosas sentencias consideran la identidad de funciones y cometidos de ambos niveles en todas las provincias, siendo conocida perfectamente por toda la jerarquía desde la coordinación del cuerpo --que ha apoyado a los demandantes--, pasando por delegados provinciales que firman los cuadrantes de trabajo y secretarios hasta el consejero de Medio Ambiente y Ordenación del Territorio", aseveran.
"Con el número actual de agentes condenados a un eterno nivel 16 y sin convocatoria de oposiciones desde 2008, es materialmente imposible organizar cuadrantes de trabajo y funcionar de forma eficaz y eficiente, ofreciendo el servicio público que la ciudadanía y la conservación de nuestro medio natural se merecen", añaden.
Fuente: Europapress.es
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